Contoh Skripsi SDM ( Sumber Daya Manusia )

By | January 21, 2013

Kami menyediakan Berbagai macam judul-judul Referensi baik Skripsi, Tesis Maupun Disertasi yang dapat anda gunakan untuk penyusunan tugas akhir anda baik skripsi, tesis atau disertasi. Dan “Kami menyedikan produk layanan konsultasi, Jasa pembuatan Skripsi, Tesis dan Disertasi serta Olah Data berbagai bidang. : Informasi lebih lanjut ( Konsultasi, Bimbingan & Jasa Pembuatan Skripsi, Tesis & Disertasi – Olah Data Hub Customer Services”

CONTOH SKRIPSI SDM SOFT COPY KODE O 28 PDF


  • STRATEGI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI KOTA SURAKARTA MELALUI BURSA KERJA
  • EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PELATIHAN KERJA DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS LOKA LATIHAN KERJA USAHA KECIL DAN MENENGAH (UPTD LLK UKM) WONOGIRI (Studi Deskriptif Kualitatif Tentang Pelaksanaan Pelatihan Kerja Institusional pada Kejuruan Otomotif dan Menjahit Tahun Anggaran 2005)
  • IMPLEMENTASI QUALITY FUNCTIONS DEPLOYMENT
  • ANALISIS DAYA DUKUNG LAHAN DAN STRUKTUR EKONOMI KABUPATEN KARANGANYAR
  • ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR INTERN PETANI DENGAN TINGKAT MOTIVASINYA DALAM PEMANFAATAN PROYEK PENINGKATAN MUTU INTENSIFIKASI (PMI) PADI DI KABUPATEN MAGELANG
  • HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KEMAMPUAN MANAJERIAL PIMPINAN, MOTIVASI KERJA DENGAN FAKTOR-FAKTOR YANG MENDUKUNG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. TAINESIA JAYA WONOGIRI TAHUN 2007
  • HUBUNGAN ANTARA UPAH, MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PILAR KEKAR PLASINDO SURAKARTA TAHUN 2004 – 2005
  • HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PENYULUH DI BALAI PENYULUHAN PERTANIAN (BPP) KABUPATEN SRAGEN
  • KEMUNGKINAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALTERNATIF PENGUKURAN KINERJA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KARANGANYAR.
  • ANALISIS PENGARUH FAKTOR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KARANGANYAR

CONTOH SKRIPSI SDM KODE O 29 MS WORD

  • PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU. RA. KARTINI JEPARA
  • ANALISIS KENDALA PENGEMBANGAN PERUSAHAAN JASA TITIPAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA JNE EKSPRES CABANG SURAKARTA)
  • FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN BELI PASTA GIGI PEPSODENT PADA MAHASISWA STIE KERJASAMA YOGYAKARTA
  • PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. LKIS YOGYAKARTA
  • ANALISIS POTENSI WILAYAH UNTUK PENGEMBANGAN USAHA SAPI POTONG DI KECAMATAN LUBUK ALUNG KABUPATEN PADANG PARIAMAN
  • UPAYA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
  • ANALISA SIKAP KONSUMEN SUPERMARKET INDOGROSIR

HARD COPY CONTOH SKRIPSI SDM KODE O 4

  • PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU. RA. KARTINI JEPARA
  • ANALISIS KENDALA PENGEMBANGAN PERUSAHAAN JASA TITIPAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA JNE EKSPRES CABANG SURAKARTA)
  • FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN BELI PASTA GIGI PEPSODENT PADA MAHASISWA STIE KERJASAMA YOGYAKARTA
  • PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. LKIS YOGYAKARTA
  • ANALISIS POTENSI WILAYAH UNTUK PENGEMBANGAN USAHA SAPI POTONG DI KECAMATAN LUBUK ALUNG KABUPATEN PADANG PARIAMAN
  • UPAYA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
  • ANALISA SIKAP KONSUMEN SUPERMARKET INDOGROSIR
  • PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, JENIS KELAMIN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN CERUTU P.D. TARU
  • PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, JENIS KELAMIN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN CERUTU P.D. TARU)/2003
  • UPAYA PENINGKATAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. LAHAT
  • PERANAN PEMBINAAN KESEJAHTERAAN KELUARGA DALAM MENINGKATKAN KESEHATAN LINGKUNGAN MASYARAKAT DESA (SUATU PENELITIAN DESKRIPTIF DI DESA BANGUNTAPAN KECAMATAN BANGUNTAPAN KABUPATEN BANTUL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

 

Bagikan kepada teman

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *