Category Archives: Artikel

Teori Kinerja Organisasi

Teori Kinerja Organisasi Kinerja adalah suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan. Untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan seseorang sebaiknya memiliki derajat kesediaan dan tingkat kemampuan tertentu. Kesediaan dan keterampilan seseorang tidak cukup efektif untuk mengerjakan suatu tanpa pemahaman yang jelas tentang apa yang dikerjakan dan bagaimana mengerjakannya. Kinerja juga dapat dikatakan sebagai perilaku nyata yang ditampilkan… Read More »

Konsep Teori Psikoanalisis Sigmund Freud

Konsep Teori Psikoanalisis Sigmund Freud Psikoanalisis adalah disiplin ilmu yang dimulai sekitar tahun 1900-an oleh Sigmund Freud. Teori psikoanalisis berhubungan dengan fungsi dan perkembangan mental manusia. Ilmu ini merupakan bagian dari psikologi yang memberikan kontribusi besar dan dibuat untuk psikologi manusia selama ini (Minderop, 2013: 11). Sigmund Freud menyatakan bahwa dalam kehidupan jiwa memiliki tiga… Read More »

Teori Konpensasi

Teori Konpensasi Kompensasi atau compensation meliputi imbalan finansial dan non-finansial serta tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada pegawai sebagai bagian dari hubungan kepegawaian. kompensasi merupakan kontribusinya kepada perusahaan atau organisasi untuk pegawai. Semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung, atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan itu dinamakan kompensasi. Kompensasi… Read More »